Vrouwen en logistiek: Glazen muur of Gouden kans?
15 augustus 2007“Be Female”
Er is een grote vraag naar mensen voor de hogere managementfuncties binnen de logistiek, maar toch werken er weinig vrouwen op een hogere positie, hoe kan dit toch?
Het beter benutten van talenten van vrouwen en meisjes voor beroepen met een ‘mannelijk’ imago is het doel waar het project “Glazen Muur”, een samenwerking van de EU, de ministeries van OC&W, SZW en o.a. adviesbureau Van DoorneHuiskes, zich op richt. Belangrijk is in ieder geval, dat studenten van HBO opleidingen een goed beeld krijgen, wat in de logistieke wereld mogelijk is en hoe leuk en dynamisch deze is. Omdat dit onderwerp de vLm na aan het hart ligt en logistiek graag beter op de kaart wil zetten, hebben een tiental vrouwelijke leden zich aangemeld als mentor van evenveel vrouwelijke studenten logistiek. Het afgelopen half jaar praatten de mentoren en mentees over mogelijkheden en kansen voor vrouwelijke managers in de logistiek en onderwerpen als: het aansturen van mannelijke collega’s, solliciteren, horizonverbreding etc.
Begin juli tijdens de boeiende slotbijeenkomst in Stadskasteel Oudaen in Utrecht werden de ervaringen uitgewisseld en geconstateerd dat de taken van logistiek in principe goed bij vrouwen passen. “Vrouwen in de logistiek hebben het thuis logistiek ook goed geregeld!” Helaas is een minder positief beeld van logistiek en onbekendheid met het vak toch vaak een reden dat vrouwen liever kiezen voor vakken als geneeskunde of psychologie.
Dat ‘vrouwen en logistiek’ een gouden kans kan zijn, onderstreepte ook de spreekster van deze middag: Elise Gerritsen. Gerritsen heeft veertien jaar bij DHL gewerkt en bekleedde een functie op directieniveau. Zij koos er vorig jaar voor om te beginnen als zelfstandig ondernemer. In haar inspirerende verhaal gaf zij een duidelijk overzicht van de veranderingen in de wereld en de andere eisen die dit stelt aan managers. Zij meent dat dit voor vrouwen kansen biedt, omdat vrouwen, in haar optiek, vanuit een ander perspectief managen en creatiever zijn in het probleemoplossend denken. “Probeer dus niet ‘mannelijk’ te zijn, maar blijf trouw aan jezelf. Juist intuïtie, empathie, gevoel voor trends en talent, bieden kansen voor succes in de boeiende wereld van de logistiek” .
Na een welgemeend “Be Female”, werd de succesvolle bijeenkomst afgerond en was er nog volop ruimte voor napraten en netwerken.
Janneke van den Broek,